ARCHI MECHA
L'innovation au service de l'entreprise.
Conseil - Bureau d'étude - Ingénierie mécanique.
Développer le capital humain
La transmission des connaissances est aujourd’hui un enjeu stratégique et impose une nouvelle approche du management. Les objectifs à atteindre sont les suivants : faire du salarié l'ambassadeur de son entreprise ; le responsabiliser ; le former et favoriser la diffusion de ses connaissances.
Déléguer :
Managez intelligemment en déléguant et en responsabilisant vos Salariés.
Fédérer :
Faites de vos collaborateurs les ambassadeurs de votre entreprise.
Suscitez chez eux la fierté de travailler pour votre société.
Donnez du sens à leurs missions.
Former :
Formez vos collaborateurs, développez leurs compétences et leurs connaissances.
Cultivez et exploitez leurs curiosité, esprit critique et capacités d'analyse et de synthèse.
Collaborer :
Le travail collaboratif diffuse les pratiques de l'entreprise depuis les salariés expérimentés vers les nouveaux embauchés. Il doit aussi permettre l'émergence des idées nouvelles. A terme, les échanges donnent du sens à la mission de chacun en communiquant sur le processus global de production de valeur.
